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    公司以品德、知识、能力、业績作为衡量人才的主要标準,凡是能給企业帶来效益和發展的都是人 才,都應受到尊重。在公司内形成尊重知识、尊重勞动、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。

    公司始終堅持以服务生産经營为中心,以人力资源有效配置为先導,以能力、技能提高为重點,加快構築科技、管理、營 銷、技能四支人才隊伍,進一步提升了企业員工的整體素質。

    公司在建立并維持合适的員工薪酬體系的前提下,同時建立員工福利制度,以彌補薪酬分配制度的不足,體現全員共享的 福利公平原則。

    按照國家及省市勞动防護用品配備标準及公司實際情況为員工配備勞保用品。

    依法足額繳納養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失业保險及住房公積金等。